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Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2023 veröffentlicht
Zeitflexibles Arbeiten bietet sowohl für Beschäftigte als auch Unternehmen Potenziale, Arbeitszeiten an individuelle Bedürfnisse und betriebliche Anforderungen anzupassen. Während eine hohe Arbeitszeitautonomie den Beschäftigten mehr Mitbestimmung und Flexibilität ermöglicht, erfordert betriebliche Flexibilität eine stärkere Anpassung der Arbeitszeiten an unternehmensspezifische Bedürfnisse. Die BAuA-Arbeitszeitbefragung 2023 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) untersucht, wie sich diese Flexibilitätsmöglichkeiten und -anforderungen auf die Gesundheit und die Work-Life-Balance der Beschäftigten auswirken. Ergebnisse hat die BAuA in einem Kompaktbericht veröffentlicht.

Die Ergebnisse zeigen einen anhaltenden Trend zur Zunahme der Flexibilitätsmöglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Flexibilitätsmöglichkeiten spiegeln Arbeitszeitautonomie beziehungsweise Arbeitszeitsouveränität in Form von Mitgestaltungs- und Einflussmöglichkeiten von Beschäftigten auf ihre Arbeitszeit wider. 2023 gaben mehr Beschäftigte als noch in der Befragung 2021 an, (sehr) viel Einfluss auf ihren Arbeitsbeginn und -ende, Pausen sowie freie Tage und Urlaub zu haben. Besonders auffällig ist, dass Vollzeitbeschäftigte nach wie vor mehr Handlungsspielräume in der Arbeitszeitgestaltung besitzen als Teilzeitbeschäftigte. Zudem bleibt ein deutlicher Unterschied zwischen den Geschlechtern: Frauen berichten in allen Bereichen der zeitlichen Flexibilität von weniger Einfluss als Männer.

Beschäftigte mit höheren zeitlichen Handlungsspielräumen bewerten ihre Gesundheit besser und sind zufriedener mit ihrer Work-Life-Balance. Im Gegensatz dazu berichten Beschäftigte, die häufigen Flexibilitätsanforderungen ausgesetzt sind - etwa durch Bereitschaftsdienste oder kurzfristige Änderungen ihrer Arbeitszeit - häufiger von gesundheitlichen Beschwerden und geringerer Zufriedenheit mit der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Die Verteilung der Flexibilitätsmöglichkeiten und -anforderungen hängt dabei stark von der Branche und dem Berufsfeld ab. Beschäftigte in Gesundheits-, Sicherheits- und sozialen Berufen sind besonders häufig von hohen Flexibilitätsanforderungen betroffen, was sich negativ auf ihre Gesundheit und Work-Life-Balance auswirken kann. 

Der baua: Bericht kompakt "Flexibilität der Arbeitszeit: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2023" kann als PDF von der Internetseite der BAuA unter www.baua.de/publikationen heruntergeladen werden.

Zitiert nach einer Pressemitteilung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) vom 22.01.2025